Q) 기업이 훌륭한 인재를 확보하려는 이유는 뭐라고 생각하는가? A) 그들을 뽑아 회사에 갈아넣음으로서 이윤을 추구하기 위함이다. Q) 이윤을 추구하려면 기업은 무슨 활동을 해야 하는가? A) 우리가 돈을 못벌고 있는 여러 원인에 대한 분석. 그리고 해결안 도출? 즉 문제들을 풀어야 한다. Q) 문제가 풀리지 않는 이유는? A) 그걸 말이라고.. 어려우니까.. Q) 어려운 문제 풀라고 뽑은 건데 못 풀면.. A) 대충 해결책은 있는데, 그 해결책을 적용하면 다른 부작용이 나타난다. 다들 겪는 문제 아닌가? Q) 그래. A를 해결하려 하면 B가 나빠지는 상황을 뭐라고 부르는 줄 아는가? A) 안다. 상충이나 모순 상황 뭐 그런 거? Q) 그런 유형의 문제를 만나면 어떤 생각이 드는지? A) 막연하다. 풀지..
윅스 기반으로 2년전 만든 국제트리즈협회 한국교육센터 홈페이지가 너무 느려서 새로 만들었다. 서버가 이스라엘에 있어서 굉장히 느리다고. 국내 빌더인 아임웹을 활용, 마음먹고 만들었더니 5일만에 뚝딱 만들어지는구나. 마지막으로 홈페이지에 TRIZ에 대한 소개가 필요하여 작성 중인 글. 빌더에 문제가 있는지 자꾸 글이 지워져서 블로그에 백업을 한다. 트리즈(TRIZ)란 러시아의 겐리흐 사울로비치 알츠슐러 선생님이 창안한 특허 기반의 문제해결 방법론으로, 전 세계의 수많은 기업인들과 엔지니어들이 적극적으로 활용하고 있는 문제해결 Tool 입니다. 삼성그룹, 현대차그룹, LG그룹 등의 글로벌 기업부터 국내 중견, 중소기업, 국가기관, 대학, 국책연구소 등에서 트리즈를 활용한 컨설팅 및 교육을 주기적으로 실시하고..